為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆四中全會精神，全面總結(jié)“十四五”發(fā)展成效，為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)，1月27日下午，武漢林業(yè)集團(tuán)召開2026年度改革發(fā)展務(wù)虛會，集團(tuán)黨委書記、董事長彭成主持會議。

會議圍繞林業(yè)集團(tuán)對標(biāo)國內(nèi)林業(yè)一流企業(yè)經(jīng)營管理情況、集團(tuán)“十五五”發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖與2026年度重點(diǎn)工作部署開展深入交流，與會人員就集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提出了意見及建議。會議研討氛圍濃厚、思想交鋒深入，既客觀審視當(dāng)前集團(tuán)改革發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，又精準(zhǔn)剖析制約發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，為推動集團(tuán)“十五五”規(guī)劃從藍(lán)圖到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)與行動共識。

會議指出，2026年是“十五五”開局起步、蓄勢謀遠(yuǎn)的關(guān)鍵之年，要準(zhǔn)確把握“十五五”時(shí)期面臨的新形勢新任務(wù)，以實(shí)干引領(lǐng)治企興企取得新突破：

一是統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、精準(zhǔn)定位。

要全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深刻把握“十五五”時(shí)期集團(tuán)發(fā)展思路，錨定“做林業(yè)產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿、創(chuàng)一流企業(yè)品牌”目標(biāo)，以恒心堅(jiān)守初心使命、以耐心破解發(fā)展難題，以決心做強(qiáng)集團(tuán)“3+1”產(chǎn)業(yè)體系，走好走穩(wěn)集團(tuán)改革發(fā)展之路。

二是科技引領(lǐng)、拓展市場、篤行實(shí)干。

以“長江新區(qū)六指街現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園”為標(biāo)桿，引領(lǐng)帶動集團(tuán)四大產(chǎn)業(yè)基地深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，打造集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、文旅為一體的華中地區(qū)示范型智慧產(chǎn)業(yè)園；緊扣市場需求動態(tài)變化，主動謀劃、科學(xué)布局，大力拓展國內(nèi)外業(yè)務(wù)市場，深挖產(chǎn)業(yè)鏈增值空間；嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以優(yōu)良作風(fēng)扎實(shí)推動各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地落實(shí)，用實(shí)績擔(dān)當(dāng)筑牢集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展根基。

三是管理提效、優(yōu)化機(jī)制、夯實(shí)根基。

以“嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重”理念為根本遵循，持續(xù)深化管理體系改革，從嚴(yán)抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)；優(yōu)化完善獎懲激勵機(jī)制，推動薪酬體系與績效考核深度掛鉤、責(zé)任落實(shí)與獎懲兌現(xiàn)精準(zhǔn)對等，樹立多勞多得的鮮明導(dǎo)向，充分激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

四是防范風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)守底線、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

“一把手”切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，做到親自抓、負(fù)總責(zé)，班子成員根據(jù)分工，嚴(yán)格落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”要求，推動全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落實(shí)；切實(shí)扛牢維護(hù)穩(wěn)定主體責(zé)任，嚴(yán)格守住政治、生產(chǎn)、經(jīng)營、生態(tài)安全等底線紅線，健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、排查處置全流程工作機(jī)制，確保集團(tuán)各項(xiàng)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為農(nóng)林產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部各部門負(fù)責(zé)人，下屬各公司主要負(fù)責(zé)人參加會議。